7月4日，川恒股份2016年新生入職培訓(xùn)、生產(chǎn)認(rèn)識培訓(xùn)正式拉開了帷幕。參加本次培訓(xùn)的新進(jìn)學(xué)生共65人，他們來自不同地方、不同高校。
培訓(xùn)內(nèi)容方面，除了講解公司發(fā)展史、公司組織結(jié)構(gòu)框架、公司文化、規(guī)章制度等常規(guī)內(nèi)容外，人力資源部還特邀生產(chǎn)部部長張凌云、技術(shù)科科長羅建軍擔(dān)任講師，向新員工細(xì)致而深入地講解了個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃及車間工藝知識。同時(shí)，在為期9天的生產(chǎn)認(rèn)識培訓(xùn)期間，公司安排了各車間相關(guān)人員為新員工們系統(tǒng)地講解車間的工藝特點(diǎn)、人才搭建情況，使新員工能夠在較短的時(shí)間內(nèi)快速了解川恒股份，認(rèn)同并快速地融入川恒文化。
培訓(xùn)期間，人力資源部組織領(lǐng)導(dǎo)與新員工會(huì)餐。并邀請董事李子軍、董事長兼總經(jīng)理吳海斌、副總經(jīng)理兼總工程師王佳才在會(huì)餐中分別向新員工們講解川恒股份在磷化工行業(yè)的發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃及公司掌握的核心技術(shù)水平，著重分析公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃。為剛踏入化工行業(yè)的新同事們注入了信心和勇氣，使他們在進(jìn)入川恒時(shí)便設(shè)定好自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃好方向。
培訓(xùn)結(jié)束階段，公司組織老員工與新員工展開了一場別開生面的籃球友誼比賽，既拉近了新老員工的距離，也消除了新員工初到公司的拘謹(jǐn)。
公司將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。川恒股份為廣大新員工們提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，望新員工們通過自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己最滿意的樂章。我們也期待著這股新鮮的血液能與川恒同成長，共繁榮！
