川恒股份地處黔南布依族苗族自治州，黔南州為多民族聚居地，有漢、布依、苗、水、壯、侗、毛南、仡佬等37個(gè)民族。川恒股份是一個(gè)集漢、苗、布依、侗、土家、水等14個(gè)民族員工組成的大家庭，川恒股份、正益實(shí)業(yè)職工共有887人，其中少數(shù)民族職工172人，占比19％；少數(shù)民族職工中有黨員15名，占黨員總數(shù)的14%，占少數(shù)民族職工總數(shù)的 9%。多年來(lái)，公司民族團(tuán)結(jié)工作在上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，以共同發(fā)展促進(jìn)步為主題，全面貫徹黨的民族政策，使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)進(jìn)一步鞏固。
一、強(qiáng)化意識(shí)、高度重視
公司自成立以來(lái)，公司黨委（原為黨支部）就把選拔、培養(yǎng)和使用少數(shù)民族干部作為民族團(tuán)結(jié)工作的重點(diǎn)工作，通過(guò)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、考評(píng)聘等多種形式，不斷提高少數(shù)民族干部職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，公司每年確保在人才培訓(xùn)上的經(jīng)費(fèi)投入，通過(guò)各種培訓(xùn)，公司現(xiàn)有少數(shù)民族干部13人，占公司副職以上總?cè)藬?shù)的14%，占少數(shù)民族職工總數(shù)的8%；少數(shù)民族職工中獲初級(jí)以上職稱(chēng)人員19名，占公司初級(jí)職稱(chēng)以上總?cè)藬?shù)的23%，占少數(shù)民族職工總數(shù)的11%。
二、保障就業(yè)、體現(xiàn)價(jià)值
公司成立至今，為福泉地區(qū)提供穩(wěn)定崗位800余個(gè)，并積極招收當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族同胞，現(xiàn)貴州籍少數(shù)民族員工為164人，占少數(shù)民族職工總數(shù)的96%，為福泉市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
樹(shù)標(biāo)桿、立榜樣，為營(yíng)造進(jìn)取、奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神，體現(xiàn)員工價(jià)值，公司每年進(jìn)行先進(jìn)評(píng)選，設(shè)置“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀科技人才”、“優(yōu)秀集體”等表彰項(xiàng)目，2011年至今已累計(jì)表彰75人次，其中少數(shù)民族員工占比15%。
為保障員工權(quán)益，提升員工福利，公司制定了培訓(xùn)、福利、晉升、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等與員工切身利益緊密相關(guān)的制度文件并有效執(zhí)行。發(fā)布了《培訓(xùn)管理制度》、《助學(xué)管理制度》、《個(gè)人購(gòu)房借款管理制度》、《職業(yè)健康體檢管理辦法》等制度，制定職業(yè)技能等級(jí)考試費(fèi)用、學(xué)歷再教育學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)政策，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)提升；設(shè)立川恒助學(xué)金，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部員工和外部貧困家庭的子女繼續(xù)深造，為社會(huì)培養(yǎng)更多的人才。為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，公司成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，從源頭預(yù)防和解決爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。近年來(lái)，公司先后獲得“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”、“貴州省履行社會(huì)責(zé)任五星級(jí)企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。
三、文娛活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)
公司黨委始終把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作與開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)緊密聯(lián)系起來(lái)，從活動(dòng)中抓民族團(tuán)結(jié)，從活動(dòng)中增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，取得了顯著效果。至今，公司已成功舉辦四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，一屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、十屆新進(jìn)員工座談會(huì)等喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)、增進(jìn)了民族之間的團(tuán)結(jié)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)友愛(ài)的企業(yè)氛圍。為加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，還多次組織員工子女進(jìn)工廠、趣味親子活動(dòng)等，讓員工子女及家屬認(rèn)同企業(yè)、了解企業(yè)、支持企業(yè)的不斷發(fā)展。通過(guò)各種活動(dòng)從多個(gè)層面印證了團(tuán)結(jié)就是力量，反映了公司各族職工心手相連、親如一家的深情厚誼。
四、履行責(zé)任，團(tuán)結(jié)共進(jìn)
歷年來(lái)，川恒股份堅(jiān)定不移的以履行社會(huì)責(zé)任為己任，通過(guò)多種途徑和方式開(kāi)展公益工作，在公司內(nèi)部、高校設(shè)立川恒獎(jiǎng)助學(xué)金，資助貧困、優(yōu)秀大學(xué)生；設(shè)立福泉寒窗基金，向福泉市教育領(lǐng)域開(kāi)展幫扶，資助貧困生、留守兒童；捐款改造福泉地區(qū)多所小學(xué)教學(xué)硬件條件；向貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會(huì)捐款；捐款進(jìn)行當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)、貧困村鎮(zhèn)道路建設(shè)等；參與地方災(zāi)害搶險(xiǎn)，捐資捐物；贊助地方活動(dòng)、賽事；援建精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目等“得民心工程”，使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)進(jìn)一步鞏固。
民族團(tuán)結(jié)匯聚力量，民族團(tuán)結(jié)托起民族希望。川恒股份將在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持不懈的將民族團(tuán)結(jié)工作堅(jiān)持到底，用更多實(shí)際行動(dòng)，使得公司各民族員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步、事業(yè)欣欣向榮，為地區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，將公司創(chuàng)建成為省級(jí)、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范企業(yè)。